征求意見范文 第1篇

各市、州、直管市、神農架林區安全^v^:

為認真落實《省委辦公廳省政府辦公廳轉發《省糾風辦關于xxx年度全省民主評議政風行風工作的意見》的通知》(鄂辦文[xxx]64號),切實加強全省安監系統民主評議政風行風工作,省局研究制定了《xxx年全省安監系統民主評議政風行風排序辦法》,并經10月15日局長辦公會討論修改,現發給你們征求意見。請于本月底前將意見提議以書面或電子信箱形式報省局監察室。

聯系人:xxx

電話:xxxxxxxxxx

電子信箱xxxxxxxxxxxx

附:xxx年全省安監系統民主評議政風行風排序辦法

xxxx年十月十五日

征求意見范文 第2篇

第一條【立法目的和依據】 為加強對粵劇的保護與傳承,根據《^v^非物質文化遺產法》和《廣東省非物質文化遺產條例》等法律、法規,結合本省實際,制定本規定。

第二條【適用范圍】 本規定適用于廣東省行政區域內粵劇的保護、傳承、發展與傳播。

第三條【保護對象】 本規定的保護傳承對象包括具有歷史、美學、藝術價值的下列形式:

(一)粵劇的傳統表演行當、表演程式、排場、聲腔唱腔音樂、重要流派、舞臺美術、代表性劇目及劇本、樂譜等;

(二)粵劇特有的傳統習俗、信俗;

(三)與粵劇密切相關的樂器、服裝、道具、舞臺、化妝原料等制作技藝;

(三)與粵劇密切相關的歷史檔案、文獻資料、器具實物、場所設施;

(四)與粵劇密切相關的其他保護對象。

第四條【保護傳承原則】 粵劇保護傳承應當注重其真實性、整體性和傳承性,堅持保護、傳承與發展并重原則。

第五條【納入規劃和預算】 省和相關市、縣(區)人民政府應當加強對粵劇保護傳承工作的組織與領導,將其納入本級經濟和社會發展規劃;將保護傳承經費列入本級財政預算,并隨著財政收入的增長而增加。

第六條【主管體制】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門主管本行政區域內的粵劇保護傳承工作。

有關主管部門在各自職責范圍內做好粵劇的保護傳承工作。

第七條【專項規劃措施】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門應當結合本地實際情況,制定粵劇保護規劃、措施并報本級人民政府批準后組織實施。

第八條【粵劇資源調查】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門應當組織對本行政區域內的粵劇資源狀況進行調查,建立粵劇資料檔案和相關數據庫。除依法應當保密或者保留權利外,粵劇資料檔案及相關數據信息應當向社會主動公開。

調查粵劇資源,應當收集屬于粵劇組成部分的歷史文獻和代表性實物,整理調查工作中取得的資料,并予以妥善保存,防止損毀、流失。

鼓勵公民、法人和其他組織向文化主管部門提供粵劇資源信息,文化主管部門應當予以核查并將核查結果告知提供者。

第九條【粵劇資源保護清單】 省人民政府文化主管部門應當根據粵劇資源調查情況建立公布全省粵劇資源保護清單。相關市、縣(區)人民政府文化主管部門可以根據實際情況建立公布本行政區域內的粵劇資源保護清單。

粵劇資源保護清單應當包含粵劇資源類別、具體項目名稱、權利人、資源存續狀況等內容。

粵劇資源保護清單適時進行調整和增補。調整和增補時應當注明對原清單調整、修改、增補、刪除等調整方式的原因和理由。

列入粵劇資源保護清單的內容應當具有歷史、美學、藝術價值,充分體現粵劇特點,并且不存在權屬糾紛。

列入粵劇資源保護清單的程序,參照國家、省關于非物質文化遺產代表性項目名錄設立程序執行。具體辦法由省人民政府文化主管部門另行制定。

第十條【保護單位和傳承人】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門應當將符合條件的.粵劇項目列入本級非物質文化遺產代表性項目名錄,并認定粵劇保護單位和代表性傳承人。認定程序按照國家、省的法律、法規、規章執行。

粵劇保護單位和代表性傳承人應當享受和履行國家、省的法律、法規、規章規定的保護傳承權利、職責、義務。

第十一條【傳承人儲備名單】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門應當建立粵劇代表性傳承人儲備名單,由文化主管部門參照非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人認定程序執行。

第十二條【經費保障】 省和相關市、縣(區)人民政府應當在年度財政預算中統籌安排文化遺產保護、文化產業資金,落實粵劇保護傳承保障經費,用于下列項目:

(一)粵劇資源調查以及粵劇相關珍貴檔案、資料、口述歷史、民間檔案文獻、實物的征集、搶救和保護;

(二)挖掘整理、修改提升和復排演出傳統粵劇代表性劇目、折子戲;

(三)培養和引進粵劇人才;

(四)粵劇研究、宣傳、教育;

(五)建設和維護粵劇演出、展示的場所、設施;

(六)舉辦粵劇重大活動和開展粵劇國際、地區交流;

(七)獎勵在粵劇保護傳承、理論研究等方面有突出貢獻的單位和個人;

(八)粵劇保護傳承的其他事項。

第十三條【粵劇歷史記憶資料】 省和相關市、縣(區)人民政府文化主管部門應當組織開展粵劇經典傳統劇目搶救、粵劇名家從藝生涯口述歷史和粵劇存續狀況資料的挖掘、收集和整理,復排演出粵劇經典傳統劇目。

第十四條【對專業機構的支持】 省和相關市、縣(區)人民政府及其文化主管部門應當加強對粵劇保護傳承相關機構、演出團體、博物館、教育研究機構等單位的支持。

第十五條【粵劇保護傳承隊伍】 省和相關市、縣(區)人民政府及其文化主管部門應當加強粵劇保護傳承工作隊伍建設,通過引進、培訓、代訓等方式,培養粵劇保護、傳承、傳播等各類專業人才。

第十六條【展示場所設施】 省和相關市、縣(區)人民政府及其文化主管部門應當保護修繕具有歷史價值的粵劇演出場所、設施,根據需要建設粵劇專題展示場所、設施。

第十七條【粵劇研究基地】 省人民政府文化主管部門應當認定粵劇研究基地,從事粵劇保護傳承理論研究。

鼓勵支持粵劇研究基地與粵劇保護單位和代表性傳承人合作開展學術交流和理論研究。

第十八條【展示展演】 省和相關市、縣(區)人民政府及其文化主管部門應當結合節慶文化活動、當地民俗活動等,組織在商貿中心(集市)、旅游景點、特色街區(鄉鎮)等集中展示展演粵劇藝術。

第十九條【政府購買】 采取政府購買的方式開展以下活動:

(一)征集、購買優秀粵劇劇本;

(二)組織粵劇優秀傳統劇目惠民演出;

(三)扶持社會組織、民營粵劇演出團體或者群眾性粵劇團體的公益性演出;

(四)開展粵劇理論研究。

第二十條【優秀粵劇劇本】 省和相關市、縣(區)人民政府及其文化主管部門應當通過公開征集、整理改編、買斷移植等方式扶持優秀粵劇劇本創作。

第二十一條【社會參與】 鼓勵引導公民、法人和其他組織依法設立營業性演出團體、社會組織、私伙局等粵劇組織或者建設粵劇展示、傳習場所,從事粵劇保護傳承。

鼓勵支持公民、法人和其他組織通過捐贈、捐助等方式參與粵劇保護傳承。

鼓勵支持有條件的粵劇代表性傳承人、名家設立粵劇傳習所、工作室等,開展帶徒授藝等傳習活動。

第二十二條【依法從事活動】 公民、法人和其他組織成立營業性粵劇演出團體、社會組織的,應當依法取得文化主管部門或者社會組織主管部門的行政許可。

營業性粵劇演出團體、社會組織應當依法開展活動,不得侵犯其他權利人的知識產權權益。

第二十三條【普及宣傳】 每年11月的最后一個星期日設立為“粵劇日”。

征求意見范文 第3篇

2011年民主生活會征求意見情況匯總

按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求,我公司全體成員認真地系統學習了黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神以及^v^同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神,深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。

一、對公司領導班子的總體評價

各干部和群眾對公司領導班子及其成員的表現比較滿意,對公司今后發展充滿信心和希望。大家一致認為我公司政領導班子是一個團結協作、心齊實干的領導班子,是一個善于把握大局、善于領導科學發展的領導班子,是一個廉潔為民、群眾擁護的領導班子。具有如下幾個特點:

1、政治立場堅定。堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,始終在思想上、政治上、行動上與市紀委和組織部保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實踐活動,提高了干部素質、公司業務、服務人民的能力,把全公司黨員干部的思想和行動統一到人為本、執政為民理念上來,為深入貫徹黨的^v^精神、為全公司業務較快發展奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

2、工作作風務實。公司領導班子有很強的事業心和責任感,對振興寧德、發展寧德有著強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調,實事求是,迎難而上。徐慶芯同志領導工作上親力親為,率先垂范,經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作,并親自帶隊外出工作。其他成員也恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作,將全部精力奉獻到振興和發展寧德路橋事業上來。廉潔自律公司人為本、執政為民理念

3、堅持廉潔自律。公司領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關規定,牢記“兩個務必”,做到“八個堅持、八個反對”,嚴格遵守“四大紀律、八項要求”,自覺踐行八個方面的良好風氣,不斷加強自身建設。堅持從嚴治黨方針,大力推進黨風廉政建設,有力地促進了機關廉潔自律作風的形成,為公司發展營造了一個良好環境。

二、公司員工建議和意見列舉

1、公司領導班子具有較強團隊精神,班子成員分工明確,互相溝通協調好,能大膽探索公司改革思路,整體素質高,在職工中樹立較好形象。希望公司在領導的帶領下,發展壯大,做大做強。

2、建議領導班子在培養年輕成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

3、提拔干部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

4、領導在管理上制定了規章制度,在檢查上落到實處,持之以恒。

5、多開展一些工會活動。

6、領導對下屬有一種平易近人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛??康氖侨烁聍攘?、專業水平和管理能力所樹立起來的實力。

征求意見范文 第4篇

*辦:

貴辦關于黨風廉政建設征求意見函收悉。

我們深深感到:油管辦的同志們,尤其是由于工作關系接觸較多的貴辦領導在思想作風、工作作風、工作紀律和依法行政方面有許多值得我們學習借鑒的地方。多年來,我們雙方在土地征用、環境治理、油地共建等方面密切合作,我們體會到貴辦的領導和同志們對待工作是高度負責的,工作效率是高的,服務意識是強的。 *辦的職責之一是和建立聯系、指導油區工作,多年的密切合作以及和諧友好的關系是我們的優勢所在。希望貴辦能夠繼續發揮優勢,拓寬交流渠道,加強雙方合作,共同為阿克蘇地區的經濟建設服好務,為新疆經濟發展做出應有的貢獻。

二00x年五月二十日

征求意見范文 第5篇

記者獲悉,北京市《北京市社會撫養費征收管理辦法》中的征收范圍作將出調整。草案送審稿今起公開征求意見。

12月,市政府頒布了第111號政府令《北京市社會撫養費征收管理辦法》,對本市堅持計劃生育基本國策、穩定低生育水平,促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展發揮了重要作用。

黨的十八屆五中全會提出全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的戰略。3月24日,市^v^會審議通過《北京市人口與計劃生育條例》(修正案),細化了全面兩孩政策和再生育政策,同時明確不符合規定生育子女的公民應當依法繳納社會撫養費。

生育政策的調整使社會撫養費的具體征收對象發生變化,為貫徹落實上位法、確保政策平穩實施,需要結合本市實際對《北京市社會撫養費征收管理辦法》中的征收范圍作出調整。

北京政府決定對《北京市社會撫養費征收管理辦法》作如下修改:

一、將第一條修改為:“為了規范本市社會撫養費的征收管理,保障人口與計劃生育工作順利開展,根據《^v^人口與計劃生育法》、《社會撫養費征收管理辦法》和《北京市人口與計劃生育條例》等有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法?!?/p>

二、將第三條修改為:“不符合《^v^人口與計劃生育法》第十八條和《北京市人口與計劃生育條例》第十七條規定生育子女的`公民,應當依法繳納社會撫養費?!?/p>

三、將第五條修改為:“根據不同情節,社會撫養費按照下列標準征收:

(一)對不符合規定生育第三個及三個以上子女的夫妻或者非婚生育第三個及三個以上子女的公民(以下統稱當事人),每多生育一個子女,按照市統計部門公布的城鎮居民或者農村居民年人均可支配收入的3至10倍征收;

(二)對非婚生育兩個以內子女的當事人,每非婚生育一個子女,按照市統計部門公布的城鎮居民或者農村居民年人均可支配收入的1倍征收。

對不符合規定生育子女的當事人,其前一年實際年人均可支配收入或者前三年實際人均可支配收入的平均值(以下簡稱實際收入)高于市統計部門公布的城鎮居民或者農村居民年人均可支配收入的,以其實際收入為基數,按照本條前兩項規定的征收標準征收?!?/p>

四、增加一條作為第十七條:“當事人子女的數量,指當事人雙方曾生育和收養、并存活的子女數量之和。國家法律法規另有規定的,從其規定?!?/p>

五、將原條文中“市和區 、縣”修改為“市、區”,“計劃生育行政部門”修改為“衛生和計劃生育行政部門”,“城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入”修改為“城鎮居民或者農村居民年人均可支配收入”,“違反規定生育”統一改為“不符合規定生育

現就《北京政府關于修改〈北京市社會撫養費征收管理辦法〉的決定(草案送審稿)》公開征求意見。

征求意見范文 第6篇

公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

重要內容提示:

能股份有限公司(以下簡稱“公司”)將持有的參股公司河北發電有限公司(以下簡稱“河北”)股權轉讓給北京能源科技有限公司(以下簡稱“xx科技”)。本次公司轉讓標的股權價款的計算方式為“投資額+合理收益”。

本次交易不構成關聯交易,不構成重大資產重組。

本次交易已經公司第六屆董事會第四十三次會議審議通過,無需通過公司股東大會批準。

一、交易概述

(一)本次交易基本情況

公司于20xx年8月30日簽署了《關于河北發電有限公司之增資擴股協議》,擬對河北投資99,304萬元,其中30,000萬元用于對河北進行增資,持有50%股權相對控股,并提供69,304萬元建設資金借款。在原增資協議基礎上,公司于20xx年11月4日簽署了《增資擴股協議之補充協議》,將原協議擬增資河北xx30,000萬元中的20,000萬元轉讓給協議主體之一xx科技,該部分股權對應的出資義務也由其履行;原協議擬提供的建設資金由河北通過銀行或其他金融機構融資的方式自行解決。(上述交易請詳見公司20xx-091、20xx-093和20xx-128號公告)。認繳出資后公司持有河北的股權,xx科技持有河北的股權,鄒曉丹持有河北xx1%的股權。

為進一步深化轉型,對非控股子公司股權進行清理,盤活資金使用效率,考慮到河北xx處于建設期尚未投產,經友好協商,公司擬與股東xx科技簽署《關于河北發電有限公司股權轉讓協議》,將持有的河北的股權轉讓給xx科技,股權轉讓價款為“投資額+合理收益”。河北近日召開了股東會,同意公司與xx科技簽署股權轉讓協議,將公司持有的的股權轉讓給xx科技。本次股權轉讓完成后,公司將不再持有河北股權。

(二)董事會審議情況

1、公司董事會于20xx年10月24日召開了第六屆董事會第四十三次會議,審議通過了《關于簽署河北發電有限公司股權轉讓協議的議案》。

2、本次股權轉讓不構成關聯交易,不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

3、本次交易無需獲得公司股東大會批準。

二、交易對方介紹

(一)交易對手基本情況

公司名稱:北京市能源科技有限公司

企業類型:有限責任公司

注冊地:

法人代表人:

注冊資本:28,334萬元

經營范圍:新能源產品、儀器儀表、工藝控制設備、計算機軟件、通訊設備、辦公自動化設備的購銷及其技術開發;電力設備、釩液流電池的設計、銷售及其技術研發;經營進出口業務(法律、行政法規、^v^決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經營)

(二)最近一年主要財務指標

截至20xx年底,xx科技經審計的資產總額為34,萬元,負債總額9,萬元,所有者權益總額25,萬元,資產負債率;20xx年度xx科技實現營業收入2,萬元,凈利潤萬元。

(三)與本公司的關系

xx科技與公司的前十名股東間不存在產權、業務、資產、債權債務、人員方面的關系,在最近五年之內未受過與證券市場相關的行政處罰。

三、交易標的基本情況

(一)交易標的情況

本次交易標的為公司持有的河北的股權。交易標的產權明晰,不存在抵押、質押及其他任何限制轉讓的情況,不涉及訴訟、仲裁事項或查封、凍結等司法措施,不存在妨礙權屬轉移的其他情況。

公司名稱:河北發電有限公司

公司類型:有限責任公司

注冊地:河北省石家莊市阿克塞哈薩克族自治縣紅柳灣鎮南環中路(阿克旗鄉政府向西100米處)

法定代表人:胡建輝

注冊資本:60,000萬元

經營范圍:新能源電力、熱力的生產、運營及銷售;電力設備及器材的生產、供應及維修;電力技術咨詢、服務;電力開發、工程設計及施工;儲能電站及設備研發、生產、銷售及運營;國內貿易(國家限制的除外);進出口業務(法律、行政法規、^v^決定禁止的項目除外,限制的項目需取得許可后方可經營)。

股權結構:

(二)最近一年又一期主要財務指標單位:萬元

河北xx處于建設期,尚未投產,暫無主營業務收入,20xx年營業收入萬元為零星其他業務收入。

四、股權轉讓的注意內容

公司與北京市能源科技有限公司簽署的《關于河北發電有限公司股權轉讓協議》主要內容如下:

(一)股權轉讓協議主體及簽訂時間

轉讓方:能股份有限公司

受讓方:北京市能源科技有限公司

目標公司:河北發電有限公司

(二)股權轉讓協議的主要條款

1、股權轉讓

出讓方將持有的目標公司股權轉讓給受讓方,受讓方按照以下約定的對價受讓該轉讓股權。

股權轉讓價款的計算公式為:

股權轉讓價款 = 10,000萬元 + 10,000萬元 ×8%×(20xx年11月10日起至全部股權轉讓價款實際支付之日止的天數)/365天

2、股權轉讓價款的支付

各方一致同意,以受讓方實際支付股權價款的日期,按照上述公式計算得出受讓方應支付的股權轉讓價款。受讓方必須在20xx年12月31日前向轉讓方支付全部股權轉讓價款。

受讓方按照本協議約定支付全部股權轉讓價款后,各方按照目標公司所在地法律法規,共同辦理目標公司股權變更事宜,爭取在10個工作日內完成在工商行政管理部門的股權變更登記手續(不可抗力及行政機關原因除外)。

3、適用法律和爭議解決及其它

因本協議履行過程中引起的或與本協議相關的任何爭議,各方應以友好協商的方式迅速解決,若經協商仍未能解決,任何一方均可向本協議簽訂地有管轄權的法院訴訟解決。

受讓方應按本協議約定的時間支付股權轉讓對價,若款項延遲支付,每延遲一天,應按照股權轉讓價款的萬分之三支付違約金,延遲支付超過30天,轉讓方有權解除本協議,并要求股權還原到轉讓前狀態,并要求受讓方承擔違約責任賠償損失。

4、生效日期

自各方簽字或蓋章、轉讓方有權機構批準(如有)之日起生效。

五、備查文件

(一)公司第六屆董事會第四十三次會議決議

(二)《關于河北發電有限公司股權轉讓協議》

特此公告。

能股份有限公司董事會

20xx年10月25日

征求意見范文 第7篇

征求意見稿 實際在被審計單位為中小型企業的時候通常用《征求意見單》代替,就是一頁紙。主要是征詢被審計單位對事務所出具的審計報告類型、審定后的財務報表和附注以及涉及的調整分錄有無意見,如果沒有意見則蓋章同意即可;如果有意見則寫明不接受的理由。如:1、對出具的保留意見的審計報告,提出疑問,并說出理由;2、對報表附注中的某些表達提出修改。3、對某項調整分錄表示不同意,并說明理由等等。事務所會根據實際情況對你的意見進行參考,如果理由充分可以進行修改。發文機關一般由政府、團體、機構等組織對外發出的征詢性文件。格式關于******征求意見的函復(回復格式)******: 對于你局草擬的《******意見》收悉,經廣泛征求******單位意見,現提出如下意見。 1、****** 2、****** 3、****** 此復。 ****年**月**日。

征求意見范文 第8篇

反饋意見書范文_書信模板_表格/模板_實用文檔。反饋意見書范文 反饋意見書范文【第 1 篇】反饋意見書范文 ——關于對《審計報告征求意見書》的反饋意見 區審計局: 你局對我單位 20xx年度預算執行情況進行審計, 并將白審企 征【20xx......

意見反饋公文格式范文三篇 關于民主評議政風征求意見函 各有關單位: 首先,感謝你...

關于反饋意見書的范文格式 On the model format of feedback ( 建議書 ) 姓名:___ 單位:___ 日期:___ 編號:YB-BH-065231 條據書信 | Article Letter 建議書 關于反饋意見書的范文格式 說明:在本類型的文檔內,您可以找到適合......

《反饋意見范本 書面反饋意見格式》摘要:關于《***意見》(征求意見稿)的反饋意見 ,我局收到《***意見》通知后,認真對意見進行了研究和討論,并按 照通知要求,組織***、***等 4 部門負責人和 6 名**干部召開了專題研討會議,對......

意見反饋公文格式范文意見反饋公文格式范文 1 關于民主評議政風征求意見函 各有關...

征求意見范文 第9篇

為引導社會公眾關注、理解、支持、參與社區服務,提高家庭綜合服務中心的知名度與公信力,現面向社會各界公開征集番禺區家庭綜合服務中心的標志(LOGO)。

一、設計要求

(一)標志(LOGO)設計應簡潔大方,線條流暢,色彩鮮明。將家庭綜合服務中心與社會工作的意義有效結合, 體現和諧溫馨的`社區服務理念。力求巧妙、新穎、獨特,表意準確。

(二)標志(LOGO)設計應避免形成與各種各樣已經注冊,并已經使用的現有標志,在名稱和形式上相雷同。

(三)標志(LOGO)主體應包含以下內容:

中文名稱:番禺區家庭綜合服務中心。

二、征集截稿時間:

即日起至20xx年10月16日止。

三、征集辦法

四、作品評選和獎勵

截稿后,主辦方將邀請有關專家共同組成評審委員會對參選作品進行評選,評出入圍作品5幅,最終采用作品一幅。最終采用作品獎勵元,其它4幅入圍作品各獎500元。

五、其他

(一)投稿人保證所參選作品未公開發表過,沒有侵犯他人著作權的行為,如侵犯他人著作權由投稿人負責,活動主辦方不承擔任何責任。

(二)所提交作品一律不退,參選作品一經選用,著作權歸番禺區民政局所有。番禺區民政局有權決定獲獎作品的修改、使用場合、使用方式等。投稿人不得向任何第三方轉讓該獲獎作品。

(三)本活動最終解釋權歸番禺區民政局所有。

咨詢電話:020—84xxxxx2

聯系人:張xxx

征求意見范文 第10篇

梳理出“四風”方面存在的22個問題:在形式主義方面,主要是調查研究不夠深入,抓工作落實不夠,各類考核評比檢查過多;在官僚主義方面,主要是對事關首都發展的人口、資源、環境、京津冀區域協同發展等重大戰略問題重視研究不夠,對首都快速轉型發展中面臨的治理交通擁堵、中心城文物保護、城鄉接合部建設等城市管理難點問題解決力度不夠;在享樂主義方面,主要是對少數干部存在的庸、懶、散現象要求管理不嚴,對出國團組審批管理失之于寬;在奢靡之風方面,主要是對外接待工作 存在講規格、講排場問題,節慶論壇展會等活動存在鋪張浪費現象,存在部門之間相互吃請現象等等。 ? 語錄 調研形式大于內容,為了調研而調研; 與同志交流時情緒急躁,不耐心聽取意見; 怕得罪人,顧慮過多,拍板不果斷; 身上銳意進取和敢于擔當的精神不夠; 在形式主義方面,主要是分類指導不夠,工作有時簡單化;有些工作抓得不實,常委班子抓落實、抓推進不夠有力,抓督促、抓問責的辦法和手段不多;文件會議過多,檢查評比過濫。在官僚主義方面,主要是深入基層不夠,把握實情不足;從嚴抓難題突破、抓難事協調督促還不夠,群眾長期反映強烈的不少問題沒有得到切實有效解決;服務基層還不扎實,保障機制有缺失。在享樂主義方面,主要是敢闖敢試敢擔當不夠;對各級領導干部執行工作和生活待遇規定要求不夠嚴格。在奢靡之風方面,主要是艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所 放松;厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。 ? 語錄 求穩怕冒、怕出事,改革創新的勇氣和膽略??; 終日忙于事務,學習不夠; 調研事先排摸比選方案、踩點、安排好發言內容; “好人主義”比較突出,不愿不想也不敢得罪人; 迎來送往接待規格高,要面子、講排場、大手大腳; 形式主義方面主要是:議大事、謀長遠不夠;抓落實力度不夠大;存在文山會海問題。官僚主義方面主要是:群眾觀念有些淡??;推動經濟發展方式轉變不夠自覺;服務發展意識不強;干部隊伍建設亟待加強。享樂主義方面主要是:解放思想氛圍不濃;

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議

開展黨的群眾路線教育實踐活動,要適應新形勢下群眾工作的特點和要求,廣泛深入了解黨員群眾的真實想法,充分與機關單位、基層組織、各行各業的工作實際緊密結合。

一是要創新活動載體??偨Y學習實踐科學發展觀、創先爭優、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題實踐活動中的好做法好經驗,加以推廣和深化。注重從本地本單位實際出發,創新活動載體,設計服務項目,豐富活動內涵,切實增強教育實踐活動的針對性和實效性,讓活動帶來的成效惠及廣大群眾。

二是要強化群眾參與?;顒娱_展的效果如何,關鍵要看群眾的切身感受和滿意度如何。要堅持開門搞活動,既要注重吸納群眾參與到活動中來,聽取群眾意見、接受群眾監督,同時,也 2 要把握好群眾參與的度,樹立正確的活動導向,真正達到教育干部、教育群眾的目的。

三是要深入查擺問題。黨員干部特別是領導干部要在活動中深入開展批評與自我批評,勇于查找自身存在的不足,不護短、不遮掩,確保查得深、擺得準,不回避矛盾。對查出的問題,制定有針對性的、便于操作的整改措施和整改方案,限期進行整改,使黨員干部真正受教育和觸動。

四是要突出活動重點。要突出黨員領導干部特別是“一把手”這個重點,通過抓一把手、一把手抓,逐級動員、層層發動,進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性,切實解決黨性觀念、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。

五是要緊扣中心工作。把推動科學發展作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的核心目標,與中心工作緊密結合起來,通過開展活動,進一步增強各級黨員干部抓項目、抓發展、抓執行、抓落實的能力,為推動科學發展、后發趕超、全面建成小康社會提供強有力的作風保障。

六是要建立長效機制。開展黨的群眾路線教育實踐活動,不僅要立足當前,認真解決黨員干部隊伍作風中存在的問題,讓老百姓看到實實在在的效果,而且要著眼長遠,把主題教育中一些成功的經驗做法上升為制度規范,不斷探索新時期加強黨員干部作風建設、密切黨群干群關系的新途徑、新辦法。

湖北清能地產集團有限公司 黨的群眾路線教育實踐活動征求意見匯總

8月7日-15日,集團黨委開展了“領導在一線”和“企業內外評作風”活動,采取企業內外走訪、設置意見箱、發放意見表等多種方式,廣泛征求上級單位、股東、基層單位和員工、合作伙伴、客戶的意見。班子成員分別赴各基層聯系單位,采取集中座談、個別訪談的方式,廣泛征求基層意見、了解一線實情,分析掌握企業存在的突出問題。共征集意見和建議190條,經梳理匯總為86條,主要涉及“四風”及經營管理等6個方面,具體情況如下。

一、領導班子作風方面:

1、希望領導能夠進一步深入一線,了解員工思想動態,加強與員工的溝通交流,認真及時解決員工反映強烈的突出問題,真心實意為員工排憂解難,真正做到在集團發展壯大的同時,讓員工感到有奔頭。(主要領導、公司)

2、希望領導多開展座談會、民主生活會和一對一談話等交流活動,開設諸如總經理電子郵箱和總經理信箱等交流平臺,使普通員工能有更多機會反映問題、表達訴求。(主要領導)

3、希望領導不設一言堂,不搞家長制,要集思廣益,深入調查了解。(主要領導)

4、希望領導之間進一步加強溝通、協作。(領導)

5、希望領導發揮帶頭作用,關注和幫助項目的發展。(領導)

6、建議領導班子多親身參與到基層員工的業余文化活動中來,增進與員工之間的情感。(領導)

7、建議加強個人修養,樹立正確的價值觀、名利觀。(領導、機關部室)

8、發揚黨的艱苦樸素精神,吃苦在前,享受在后。在工作上要不怕苦不怕累,在艱苦環境中鍛煉自己。(領導、機關部室)

9、反對濫用職權,謀求私利的不正之風,開豪華車,住豪華房。(領導)

10、希望領導密切聯系群眾,不脫離群眾,與人民群眾同甘共苦。(領導)

11、進一步改進會風,精簡會議,縮短會議時間,提高會議效率。(辦公室)

12、進一步抓好會議決定的執行和落實。(辦公室)

13、檢查、通知、會議、匯報材料等,數量多,種類繁復,很多都流于形式主義,使基層工作疲于應付。(辦公室)

14、解決問題多以文件來貫徹,文件內容與實際情況存在差距。(辦公室)

15、希望對群眾意見要有反饋信息。(黨群工作部)

二、企業發展方面

1、企業發展要大膽改革創新,遠期、中期、近期的目標明確,規劃清晰,資產配置合理。(領導、企劃部)

2、在土地儲備與開發模式方面采取靈活多樣的經營策略和盈利手段。(領導、企劃部、資本運營部)

3、多元化拿地開發,可以是養老地產、工業地產、旅游地產、農業地產、寫字樓等。要做高檔、精品開發。(領導、企劃部、資本運營部)

4、多持有優質的商業物業資產。(領導、資本運營部、企劃部)

5、建議開展資本運作,嘗試小規模土地的資本投資,直接獲取土地溢價收益。(領導、企劃部、財務部、資本運營部)

6、集團公司近幾年發展很快、很好,但主要是地產板塊,酒店板塊基本上沒有發展,如能多接管幾家酒店則更好,同時建議加快步伐對麗景海灣酒店重建,建成三亞大東海地標五星級酒店。(領導、企劃部)

7、集團公司在海南開發創新決策不果斷,五指山項目失利。建議今后在海南開發多種經營項目,要看得準,下得快,不要手軟。(領導、企劃部)

8、集團從生存轉入發展軌道,未來核心是發展,離不開決策問題、資金問題、人才問題,集團可著重從這些方面著手考慮下一步集團發展。(領導)

三、經營管理方面

1、集團決策時要針對市場和項目具體情況,從實際出發,提高科學決策能力。

2、公司項目較多,希望集團根據各個項目實際情況,提出具體的指導意見。

3、各職能部門要深入調查研究,摸清基層的實際情況,有針對性的進行管理,不搞“一刀切”。(機關部室及工程、企劃部、人資部)

4、要發揮項目公司現場技術優勢,適當考慮一線現場的工程技術專業意見。(工程部)

5、進一步完善制度建設,實現制度管人,特別是工程建設相關管理制度應落到實處,實現現場科學化、正規化管理。(辦公室)

6、進一步梳理工作流程,做到崗位明晰、權責明確。(人力資源部)

7、希望進一步落實經營責任制的年終考核與兌現。(人力資源部)

8、集團簽辦審批手續繁復,等待時間長,希望提高辦文和審批效率。(計劃經營部)

9、建議文件審批工作上,將文件分門別類,進行簡政放權,多實行授權管理。(公司領導)

10、希望企業在內控管理方面減少人為設置的關卡,減少層層審批環節,形成企業信任機制,注重法制效率的結合。(公司領導)

11、簡化辦事、簽字程序,有限度的授權給相關部門或員工,減少對具體、繁瑣事務的參與度。(公司領導)

12、加快推進企業機制改革,完善各類制度建設,嚴格落實責任制,進一步提升精細化管理水平,使整個經營管理流程更科學高效。(領導、機關、計劃經營部)

13、加強管理措施,提升專業能力,逐步實現公司管理由制度化向標準化、流程化轉型。(領導、機關)

14、積極啟動清能品牌的產品標準化建設工程,向知名化、國際化的大品牌看齊,打造屬于清能地產的精細至一磚一瓦的標準化體系。(領導、機關、企劃部)

15、高度重視,進一步加強物業管理,提高服務水平。(領導)

16、打造專業化的清能物業管理品牌,加強專業化、標準化培訓,建立“先樹品牌,后謀利潤”的發展理念。(領導)

17、進一步加強清能地產品牌推廣效應,加大推廣規模和力度,積極調研市場形勢,通過有效宣傳放大企業品牌優勢,提高營銷費用支出利用率,使品牌推廣工作更科學高效。(企劃部)

18、總部職能部門要做實,在產品庫、項目定位上提前介入,提升效率。(工程部、企劃部)

19、進一步優化集團資金管理,科學調度。(財務部) 20、合同、招投標等程序周期過長,最好是及時決策、及時通知。(計劃經營部)

21、成本控制要從設計階段開始抓起。(工程部、計劃經營部)

22、注重酒店軟件服務品質的提升。(領導)

23、要進一步重視法務工作,發揮法律把關作用。(領導、法律證券部)

24、能夠多組織集團內部不同項目之間的工作交流,相互之間分享經驗、總結教訓,進一步促進全公司的管理提升。(領導)

25、加強對項目公司的經驗、信息、技術等各層面的交流與支持。(領導)

26、加強人才的培養與引進力度,尤其是營銷、合同、工程等人才力量,滿足房地產開發管理需要。(人力資源部)

27、健全公司的各項規章制度和管理規范,制定公司的人才培養計劃,切實落實到位。加強各方面人才的培訓工作,通過組織集中培訓,專業講座等形式積極培養自己的專業人才隊伍。(人力資源部)

28、崗位培訓要有計劃,有針對性,分類培訓,如酒店管理統一培訓。(人力資源部)

29、項目工期時間緊,現場實際條件制約及今年珠海雨水天氣多,政府相關職能部門對項目的監管嚴格具體,程序繁多,上述各因素對工期的實現產生較大難度,請集團予以理解及對搶工期的措施以支持。(領導、工程部)

30、建議集團領導及下屬企業領導在不違反政策的情況下對工程進度款及時結算并提供靈活方便的服務,為乙方排憂解難。(計劃經營部)

31、工資管理過細,建議在總額控制情況下,加班費等審批權放給項目。(人力資源部)

四、反腐倡廉方面

1、加強反腐倡廉方面的制度建設,強化檢查監督機制。(紀委)

2、嚴格三公經費的支出審批,多渠道監督。接待開支能做到公開透明。

3、加強對公務接待的管理,進一步控制公款吃喝、公款消費。減少奢華的接待工作,堅持執行中央要求,實行工作餐制度。嚴禁公車私用。嚴禁公款走訪,送禮宴請。嚴格控制高檔娛樂場所公款消費。(辦公室、紀委)

4、建議各級領導在生活或工作中,不鋪張浪費,不搞排場不攀比,一切從簡,對“黃”、“賭”、“毒”要敬而遠之,時刻保持革命立場堅定。(領導)

五、黨建方面

1、希望將教育實踐活動長期開展,讓廣大職工得到實惠。(主要領導、黨群工作部)

2、多組織交流培訓學習,提高實踐活動工作人員對活動的理解認識和執行力,將活動落到實處。(主要領導、黨群工作部)

3、建議理論與實踐相結合,扎實長效,開展知識競賽、征文、演講活動,使活動內容豐富,有聲有色。(主要領導、黨群工作部)

4、建議結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,進行黨史學習活動,從黨的發展歷程中,更深入的感悟黨的群眾路線的重要性。

5、希望公司廣泛宣傳活動的重要意義,為活動開展營造良好的氛圍,要以人民群眾的意志為工作落腳點,有計劃,有安排,有實效,真正客觀反映基層實際,多為群眾辦實事,要對群眾反映強烈的熱點、難點問題認真開展研究,將工作落實到實處。(主要領導、黨群工作部)

6、理論與實踐相結合,將學習活動開展扎實。開展學習競賽活動,對中央、省^v^、集團公司文件、制度進行學習,深入鞏固學習成果。(主要領導、黨群工作部)

7、加強踐行群眾路線的宣傳工作,在引導更多群眾輿論導向的同時,應注重提高宣傳水平,使群眾路線宣傳工作更加形象化、趣味化,提高大家參與的積極性,適當減少宣傳的刻板性、 11 形式性,真正讓群眾路線走“群眾路線”。(主要領導、黨群工作部)

8、增強學習教育的實效性、趣味性。如:發放有學習價值的書籍、光盤;組織員工觀看既有教育意義又不失娛樂性的電影。

9、多組織公司黨員群眾學習黨的先進性和純潔性,加大監督力度。(領導、黨群工作部)

10、酒店目前入黨積極分子很多,但入黨名額少,建議增加黨員指標。(人力資源部)

11、加強黨群工作隊伍建設,提升黨務工作水平和質量。(人力資源部、黨群工作部)

六、員工發展方面

1、建立合理有效的留人機制,吸引并留住人才。(人力資源部)

2、多組織涵蓋集團全體員工的業余生活,促進交流和學習。加強員工的相互團結與協助,宣傳企業文化,學習借鑒各個子公司的成功經驗。(黨群工作部、工會)

3、加強企業文化建設,注重職工文娛生活。(領導、黨群工作部)

4、多開展群眾性文體活動,豐富職工文化生活,培養員工更多的興趣愛好,激發員工愛崗敬業的積極性。(工會、共青團)

5、多關心考慮老員工的待遇問題,如報酬增長、職務晉升等。(人力資源部)

6、希望領導能夠多了解一下基層年輕員工的生活狀態,多關心一下年輕員工。(領導)

7、多給年輕人提供學習培訓、鍛煉提升的機會。(人力資源部)

8、建議集團公司多做民意工程,關心員工,愛護員工,誠心維護廣大員工的切身利益,解決員工的生活負擔及各項應該享有的待遇。(領導、人資部)

9、員工薪酬與當地同行業薪酬水平相差較大,建議集團通過調研,出臺相應的薪酬政策,提高基層員工待遇及工齡工資,以穩定員工隊伍。(領導、人資部)

10、對于尚未落實住房公積金制度的單位,建議繳納住房公積金,緩解員工購房貸款利率支付壓力,從根本上改善員工的福利待遇,以利于穩定員工隊伍,留住特殊崗位專業人才及吸收人才。(人力資源部)

11、關心基層員工切身利益,研究解決部分老員工補繳社保等惠民政策。(人力資源部)

12、希望公司計劃重建酒店應考慮到能建自己的配套設施齊全的員工宿舍,提高住宿員工的待遇。(領導、人資部)

13、希望集團進一步重視人才,用人方面堅持人盡其才、人盡其用,允許員工表達職業愿景,多考慮員工的職業生涯規劃和成長進步。(領導、人資部)

14、建議集團內部尤其是房地產和酒店兩個板塊間多實行人才交流和輪崗。(領導、人資部)

15、在企業內部營造濃厚的學習氛圍,切實辦好導師帶徒等活動,培育員工之間互學互幫的良好風氣,并通過建立獎勵機制等方式,鼓勵員工積極自學深造,使打造學習型企業工作落到實處。(領導、人資部)

16、希望落實好職工休探親假制度。(人力資源部)

17、對于酒店工作滿10年以上員工,建議與集團公司簽訂無固定期限合同,增加員工的歸屬感和榮譽感。(人力資源部)

對開展群眾路線教育活動的意見和建議

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義

一是開展黨的群眾路線教育實踐活動,有助于提高黨的純潔性。二是開展黨的群眾路線教育實踐活動,是為了堅守黨的生命線。三是開展黨的群眾路線教育實踐活動,讓“中國夢”的構想化為現實。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動應著力解決“四方面問題”

1、形式主義,群眾反映最突出的是理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠,追求形式、貪圖名利,弄虛作假,不務實效;

2、官僚主義,群眾最不滿意的是脫離群眾,不認真聽取群眾意見,缺少為人民服務的心態。搞一言堂,辦事推諉扯皮多,效率低下,不作為、不負責任。

3、享樂主義,群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、鋪張浪費,奢靡享樂,貪圖安逸,缺乏憂患意識和創新精神。

4、奢靡之風,群眾深惡痛絕是以權謀私、鋪張浪費、腐化墮落。一些領導干部宗旨觀念淡薄,為群眾服務的自覺性不強。

三、開展群眾路線教育活動的意見和建議

(一)加強干部教育培訓,提高干部素質。一是要加強政治思想理論、法律法規的培訓,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強黨員干部依法執政的能力。二是要加強干部業務知識和工作能力的培訓,引導干部進一步解放思想,轉變觀念,增強干部開拓創新的意識和服務群眾的本領。三是教育干部牢記“兩個務必”,樹立公仆意識,筑牢宗旨觀念,真正做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”。四是加強政治理論、法律法規的培訓,增強干部依法執政的能力。

(二)強化干部作風建設,提高群眾滿意度。一是堅決糾正“四風”問題。各個行業和部門,不等不靠,提前謀劃,自覺對照檢查,及時解決存在的問題;把經濟社會發展與教育實踐活動緊密結合起來,兩手抓,兩不誤,切實扭轉一些黨員干部不辦事、 虛辦事、假辦事、辦假事和久拖不辦的官僚作風,嚴厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費等不良習氣。要大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律,嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。要通過加強干部作風建設,真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束,真正實現“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果,打造一支作風優良、業務過硬、親民愛民的干部隊伍,重塑人民信任和擁護的公仆形象。同時,也要對群眾反映的損害和侵占其利益、為官不廉不正的人和事、為民不求真務實的問題,積極回應,嚴肅查處,切實提升黨的公信力和群眾的滿意度。

(三)深入基層,做人民群眾的貼心人。深入基層了解群眾所思所盼,充分調動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性,在活動的每個階段都要邀請群眾參與,做到群眾放心說,干部認真聽,廣泛聽取群眾意見,搞好聯幫帶,為群眾辦實事、難事。

(四)以清廉的作風為民造福。一是擺正自己的位置,心中始終要銘記,^v^的官是人民公仆。二是要正確行使權力,擺正權與責的關系,手中的權力只能用來為群眾謀福利,而不能成為謀取個人好處的資本。三是要正確對待名利,擺正名與利的關系,把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上,做人民群眾的服務員,做廉潔自律的模范。

(五)建立健全群眾路線長效機制。一是建立健全社情民意反映機制,要繼續堅持黨員干部大下訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。要深化完善直接聯系服務群眾制度,堅持經常性走訪,關注基層群眾的現實需要。二是完善黨員干部直接聯系群眾制度。必須順應群眾期待、回應社會關切,堅持問政于民、問需于民、問計于民,堅決防止和糾正極少數基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權謀私等問題。要拓寬黨風廉政建設的參與渠道,積極推進政務公開、廠務公開、村務公開和黨務公開,加強和改進信訪工作,認真聽取人民群眾的意見和建議。三是建立健全工作責任制,完善考核考評機制,加強運用監督成果,把考核考評結果作為黨員干部評先評優和提拔任用的重要依據,確保黨員干部聯系和服務群眾各項制度落實到位。四是建立監督機制。要建立健全同級班子成員相互監督責任制,強化黨內監督;通過設置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式,自覺接受外部監督,為群眾反映情況、提出意見提供方便,強化社會監督。

四、結論

在新形勢下,開展黨的群眾路線教育實踐活動,是加強作風建設、密切黨同人民群眾關系的重大舉措。廣大黨員干部要仔細揣摩,深刻領會,吃準吃透精神,只有堅持同人民群眾的血肉聯系,進一步強化黨的群眾路線,才會使我們黨具有更加廣泛、深厚和可靠的群眾基礎,才會使中國夢之路更加順暢、更加寬闊。

征求意見范文 第11篇

安徽圓方建設咨詢有限公司受廬江縣泥河鎮人民政府的委托,現對“廬江泥河鎮河道垃圾清理工程施工項目”進行國內競爭性談判,歡迎具備條件的國內投標人參加投標。

一、采購項目名稱及內容

1、項目編號:20xxNHZB-018

2、項目名稱:廬江泥河鎮河道垃圾清理工程施工

3、項目內容:具體范圍詳見該工程工程量清單

二、投標人資格

1、投標人資格::水利或市政工程施工總承包三級及以上資質

2﹑項目經理資質:二級建造師資質

3、本項目不接受聯合體投標;

三、談判時間及地點

1、談判時間:20xx年 12 月 12日 09 時 00 分

2、投標文件遞交地點:廬江縣泥河鎮人民政府四樓

3、談判地點:廬江縣泥河鎮人民政府四樓

四、投標截止時間

20xx年 12 月11日 09 時 00 分

五、報名及談判文件發售辦法

1、報名時間:20xx年 12 月 8 日上午08:00至20xx年 12 月 11 日下午17:00

2、談判文件價格:500元 ,談判文件售后不退

六:聯系方法

代理機構:安徽圓方建設咨詢有限公司

地址:廬江縣廬城鎮黃山北路越城花園南門6棟108室

聯系方式: 0551

本項目聯系人:戴主任

電話:139*050注冊或登錄后可見

報 名 須 知

1、愿意參加投標的單位報名時需持報名單位介紹信、營業執照、企業資質等級證書及安全生產許可證,以上材料需提供加蓋單位公章的復印件一份。

2、以上報名單位介紹信、相關證明材料復印件一并裝訂成冊留存我單位備查存檔,不予退回。資料的真實性由報名單位和報名人負責。

泥河鎮人民政府

年12月8日

征求意見范文 第12篇

各省、市、區人民政府、xxx各部門辦公廳(室):

現將我們草擬的《國家行政機關公文處理辦法(草案)》送給你們,請組織有關同志討論修改,并將修改意見于十一月底前告訴我們。

xxx辦公廳(蓋章)

x年×月×日

民事法律援助公函民事法律援助公函存根編號:()援民函字[]第號領函人:_______________ 發往單位:_________________事由:_______________ 當事人姓名:_______________批準人:_______________ 時間:_____________________(本函專用于...

征求意見范文 第13篇

孩子上初一了,各方面表現都很好。

孩子好像忽然就長大了,知道在家幫助家人干活,有時間就好好學習,還很注意個人衛生,也能幫助家人做一些力所能及的活,這些都是老師細心教育的結果,我在這里表示感謝。

因為工作不在家,所以還有一些方面孩子有些任性,希望老師更嚴格管教,因為嚴師出高徒。

孩子在花錢方面還是有些不太會理財,所以,在鎮方面還是需要老師多多幫助,是孩子健康的成長起來。

每一個孩子都是家長的希望,也會成為家長的驕傲,這就希望各位老師盡心盡力,我們做家長的吧這點點滴滴都會記在心里的,教育的過程是很長的過程,很多年后才會看到成效,正所謂十年樹木,百年樹人。

所以你們默默的奉獻,我們孩子家長都是感激不盡的,感謝你們,因為有你們我們才會安心的在外工作,謝謝你們了。

祝愿你們桃李天下,以你們的學生而自豪!

再一次謝謝你們!

征求意見范文 第14篇

為確保本次組織生活取得高質量、良好效果,XXX黨支部重視本次組織生活,堅持嚴格標準、嚴格措施、嚴格紀律,做好各項準備。通過會前集中學習泛征求意見,深入開展談話,嚴格制作對照資料等程序,為本次組織生活會奠定了基礎。會前,XXX黨支部圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢牢樹立四個意識,堅定四個自信,提高基層黨組織的組織能力,糾正四風的突出問題,特別是形式主義、官僚主義的新表現等,向黨員群眾征求意見。支部書記與黨員、干部對話x次。另外,分部、分部書記和黨員在政治功能不強、四個意識不牢固、四個自信是否有、工作風格不真實、作用不好、自我要求不嚴格等方面提出了意見和建議。本次組織生活會議前征求意見的x方面x條??偨Y一下征集意見的建議(1)政治功能不強。1.政治領導作用減弱。2.對新時代中國特色社會主義思想的精髓不夠深刻。(2)四個意識牢固,存在政治意識、大局意識不足的問題。(3)遵守黨的紀律,特別是政治紀律、組織紀律,存在對政治紀律內涵認識不足、組織生活制度不足的問題。1.在政治紀律方面,行為不合格等同于政治合格,存在過去沒有做過違反政治紀律的事情,說過違反政治紀律以后也沒有的模糊認識。2.在組織紀律方面,分部在黨員大會上積極向全體黨員報告,部署工作少,聽取黨員意見和建議不足(四)工作風格不現實,黨務業務一崗雙責任不能實行的問題。XXX黨支部整理、總結征求意見和建議,原汁原味地反饋支部書記。對照這些問題,黨支部制定整改措施在組織生活會議上進行對照檢查。

征求意見范文 第15篇

正規的回復要有抬頭,需要表示意見的原文,有關意見,按順序一條一條寫下去就可以。

如果意見是屬于整體性的意見或者原則性的意見,可以單獨列出來說明。標題居中:關于對《XXXXXXXXX征求意見稿》意見的回復XXXXX(上級部門名稱):接貴部下發的XXXX征求意見稿,我們高度重視,專題研究。

經過詳細研討,并無相關修改意見。特此報告。

本單位名稱: XXXXX日期: 年 月 日擴展資料:總體思路一是以加大《綱要》的貫徹力度為主線,明確當前和今后一個時期推進依法行政的重點任務。根據《綱要》確定的推進依法行政各項任務的落實情況,針對當前依法行政和行政管理中存在的突出問題。

二是圍繞上述7個方面任務的落實規定具體措施,增強各項措施的針對性和有效性?!毒V要》對相關任務已規定了措施但不夠明確的,《意見》作了明確和細化。

《綱要》已規定了落實相關任務的原則要求但沒有明確措施的,《意見》作了補充規定。對各地區、各部門近些年來落實《綱要》行之有效的措施,《意見》作了增加規定。

三是加強法治政府建設,關鍵是要提高對建設法治政府重要性緊迫性的認識,特別是要加強對這項工作的組織領導?!兑庖姟窂娬{了新形勢下加強法治政府建設的重要性緊迫性,提出了加強法治政府建設的總體要求,還分別就健全推進依法行政的領導體制和機制、強化行政首長作為推進依法行政第一責任人的責任、加強法制機構和隊伍建設等方面作了具體規定。

征求意見范文 第16篇

縣審計局:

伊南工業園區管委會于xx年8月xx日收到審計意見書,根據審計報告發布的內容,對該報告內容存在以下兩點異議,現向貴單位提出意見反饋如下,供研究參考:

一、基本情況

項目進展情況。截止xx年初,察布查爾縣伊南工業園區基礎設施工程建設項目和中小企業創業園區基礎設施建設項目由縣建設有限責任公司開工建設,共實施項目11個,已完工4個。

二、審計中發現的問題

園區xx年工程建設項目資料不完備。例如,伊南工業園區自來水井工程和伊南工業園區管理房工程,僅有施工合同;自來水xxKV供電線路安裝工程(含增加)工程僅有施工合同及預算書;園區林帶工程、滴灌工程,僅有立項批復文件、施工承包合同、施工監理合同,缺失資料為:工程項目申報、立項批復、工程規劃、設計合同、圖紙文件、標準規范有關技術文件、招投標文件等一系列工程資料,以上6個項目資料缺失率為80%。其他5個項目也有不同程度的資料不全現象。

反饋意見單位:伊南工業園區管委會(蓋章)

聯系人:xxx

日期:xxx

征求意見范文 第17篇

市質量技術監督局:

貴局《關于對〈天津市促進實驗室發展管理辦法〉征求意見的函》(津質技監局法函[xx]658號)收悉。經研究,現提出如下建議:

一、第五條對開展本管理辦法第二條第三款規定的技術檢測服務的實驗室不必要逐條列出前5個條件,只需規定其必須經計量認證合格即可。因為凡經計量認證合格的實驗室,一定是滿足前5個條件的實驗室。建議刪除第五條。

二、對《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》中己有明確規定的條款,如第七條、第八條等可以不列,此辦法應突出我市在促進實驗室發展方面的特殊措施,如各環節行政審批程序、鼓勵類型、資金支持、稅收支持等。

特此函復

xxxx

xx年xx月xx日

征求意見范文 第18篇

為了確保我們支部班的不足,為了召開組織生活會議,我們于2月18日發出征求意見的建議表,向支部黨員發行,征求意見。共發出征求意見表19份,回收19份,現總結如下一、關于支部2018年7方工傷評殘情況。在遵守黨的政治紀律、政治規則和組織紀律方面。在學習黨章、準則、xxx講話等方面。在調查不嚴格問題方面。在落實黨風廉政建設主體責任和監管責任方面。在堅持履行職責、發展、整個工作運行狀況方面。在實行黨建工作責任制和黨員隊伍建設方面。在虛心聽取群眾意見、解決員工反映最突出的問題等方面。二、關于支部的意見和建議共征求7條。1、重要理論學習應事先討論2、開展主題黨日活動形式應更多樣化,內容應更豐富,思路應更廣泛3、支部缺乏黨風廉政教育相關內容4、對于不經常參加分部會議的黨員,黨支部必須批評教育5、開展更有意義的娛樂活動,提高黨員凝聚力,提高工作壓力,豐富黨員生活,增加工作動力6.開展更多參觀活動7.嚴格控制黨員大會的休假人員。

征求意見范文 第19篇

尊敬的領導:

你好!

教育是一個廣泛復雜的系統工程,現代素質教育更要求根據孩子自身特點和不同的成長背景xxx因材施教xxx,要求家長和教師能及時溝通并修正對孩子的教育.通訊技術與計算機技術的飛速發展,學習的延伸使得教育不再局限于學校和課堂,也有很大部分是由孩子的父母及家長完成的.實際上,家庭應該是最重要的教育場所,家長是孩子的啟蒙老師.溝通學校,老師和家長對孩子進行系統教育,將是十分有意義的,而這些都需要老師與家長的溝通有一個通暢的渠道.

隨著家長對教育的投資越來越大和對教育的重視程度越來越高,家長迫切需要及時了解孩子在學校的情況及如何配合老師的工作,老師也希望對孩子的教育能夠延伸到家庭,家長 能配合老師共同做好教育工作.就目前而言,老師和家長溝通的方式很單一,僅限于開家長會,寫條子等基本形式,隨著經濟的發展,家長由于工作繁忙很難有時間定期同老師會面,定期同老師會談可能會影響家長及老師的工作計劃,同時由于大部分中小學校的電話數量有限,因此老師不可避免的要在家中接聽家長的電話,這樣也會有許多的不便.雙方在溝通的選擇上都比較被動.因此日前家長同老師的溝通上有著明顯的局限性.如何進行更有效的協同,將是未來教育發展的重要課題.

從清朝道光年間(即公元十八世紀中葉)私塾出現,到日前學校教育中的xxx家長會xxx,xxx家訪xxx家長經常簽字的xxx家校聯系本xxx等,無不體現在家長與老師的相互配合,家庭與學校的教育協同.而目前的家校協同模式還是不能滿足現代素質教育形式的需要.主要體現在以下幾個方面:

家訪:老師xxx家訪xxx是一項非常有意義且極有效果的活動形式.但由于老師存在xxx一對多xxx(即一個老師對多個家長)的現狀,而且學生家庭居住分散.老師即使天天家訪,一個學期難以走完一個班,并且還難以達到協同的效果.同時,老師又存在xxx多對一xxx(即多個家長對同一個老師),家長經常要打電話到老師家里,而多數老師在家時都是休息時間.而此時對老師來說又形成一種打擾.

家庭,學校與社會是一個人成長的主要環境,它們以不同的時間和空間形式占據著青少年學生的整個生活.一般來說,我國中小學生目前平均每天在樣時間不低于6小時,在社區活動時間大約為3-4小時,其余大部分時間都是在家庭.家庭,學校與社會在任何一個環節失控,都會導致整個教育在時間和空間上出現斷裂.那么如何 發揮學校教育的專業化,家庭教育的持續化,社區教育的實踐性優勢,是新時代素質教育的新課題.

顯然,家校合力,使家庭教育和學校教育成為一個一致的過程,不僅表現在二者在青少年學生培養目標的一致,而且表現在家庭全方位地支持學校教育工作,學校盡力幫助家長解決子女過程中遇到的各種問題.這樣,家庭和學校才能在青少年教育過程中密切合作,互相配合.同時在解決一致的過程中,還包括二者之間相互銜接問題.家庭教育的優勢是對孩子教育的延續性,但沒有專業的指導;而學校教育的優勢在于具有專業化的管理,但具有較強的銜接問題,學生從學前教育到幼兒教育,從小學教育到初中教育再到高中教育都存在銜接問題,一個一年級班級的今年的班主任,而到明年升級后換了一個班主任,當然其它的教師都可能換.從這個問題看出,一個老師費了很多的時間去了解學生,可剛完成更深層次的了解,可又遇到學生升級了.真有點xxx白費心思xxx.而對于一個接手新班級的教師了解學生個性又是困難重重!如何解決呢 只有通過一種軟件管理手段將前面所有的學生個性發展記錄在案,隨時調用,從而解決學校教育多年來存在的銜接問題.

有沒有一種方法,可以更輕意地進行智能互聯*家校合作*協同教育

隨著計算機技術,特別是通訊技術的飛速發展,通過現代通訊技術手段加強家庭與學校之間的聯系,促進家庭教育與學校教育的協同,家長與老師教育保持同步,將是未來教育的發展方向.

征求意見范文 第20篇

xx市質量技術監督局:

貴局《關于對〈xx市促進實驗室發展管理辦法(征求意見稿)〉征求意見的函》(xx函[2007]658號)收悉。經研究,現提出如下提議:

一、第五條對開展本管理辦法第二條第三款規定的技術檢測服務的實驗室不必要逐條列出前5個條件,只需規定其必須經計量認證合格即可。因為凡經計量認證合格的實驗室,必須是滿足前5個條件的實驗室。提議刪除第五條。

二、對《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》中己有明確規定的條款,如第七條、第八條等能夠不列,此辦法應突出我市在促進實驗室發展方面的特殊措施,如各環節行政審批程序、鼓勵類型、資金支持、稅收支持等。

特此函復

xxx

日期:20xx年xx月xx日

征求意見范文 第21篇

各有關單位及專家:

由(起草單位名稱)起草的河南省地方標準 經多次修改后,現已完成征求意見稿,為使該標準能更好地反映我省的實際情況,現公開征求意見,請你單位及各位專家對標準提出寶貴意見和建議,請于**年**月**日前反饋至(起草單位名稱)。

附件:征求意見稿

聯系人:

聯系地址:

傳真:

郵箱:

**年**月**日

征求意見稿(二)

按照要求,**召開專題會議對進行了認真的討論,現將修改意見做反饋如下:

一、加大對招商引資有關優惠政策的宣傳力度,提高社會知曉面。

二、招商的同時注重選商,加強對投資企業資質審查,遵行科學發展、可持續發展原則,認真做好對高耗能高污染企業的進駐的風險*評估報告,引資企業不能以犧牲生態環境為代價。

三、提高引資企業投資額。對于目前投資額度的認定,由于該文件是**年的發文,對于所涉及的有關金額認定應該做適當提高。

四、對招商引資企業注重加強對企業自有資金開發實力審核,避免占地圈錢,就地生財現象。

征求意見范文 第22篇

和**委組織部在強化自身建設活動中堅持開門搞教育,多渠道、大范圍、多方式征求社會各界的意見建議,查找自身存在的突出問題,在開門納諫中完善自身,進一步提高組織工作的滿意度。

一是登門征求意見。7月份,和**委組織部全體組工干部由部領導和組織系統單位一把手帶隊,分成八個征求意見小組,深入到農村、社區、機關單位、企業、學校中,虛心征求聯系點黨組織、離退休老干部、困難黨員、下級單位黨組織和服務對象的意見建議,查實情、聽實話,進一步查找組織工作、組工干部和自身建設方面存在的突出問題。目前,市委組織部已走訪單位135個,走訪干部群眾20000多人次,收到意見和建議52條。

二是座談征求意見。采取召開各個層次的座談會、聯席會議等方式,面對面地征求相關單位和部門對組織工作和組工干部的意見建議。7月15日,市委組織部召開“講黨性、重品行、作表率”征求意見座談會,邀請鄉鎮黨委書記、部分村支部書記、部風監督員、部分老干部、老同志及人大代表、政協委員到會提意見、建議。截至目前,共召開各個層次的座談會15場次、聯席會議8場次,征求各類意見建議35條。

三是致函征求意見。市委組織部向上級組織部門和市委、政府、人大、政協、紀委發放55份《征求意見函》,征求對全市組織工作的意見建議,回收率90%以上,征求意見建議15條。

四是問卷征求意見。全市組織系統采取調查問卷的方式,著重圍繞組織工作改革創新、工作方式方法、自身建設、組工干部能力綜合素質等方面,廣泛聽取基層黨組織和黨員、干部和群眾的意見建議,努力把問題找準、找深、找透。全市共印發調查問卷1500份,征求各類意見建議428條。